重庆2024年陪产假新规定解读(每年可累积10天育儿假)

【重庆2024年陪产假新规定解读！每年可累积10天育儿假】2024年，重庆更新陪产假相关政策。首先，陪产假从15天延长到20天。国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其雇员，适用本规定。另外，陪产假*括公共假期和国家法定节假日，原则上应连续使用（经用人单位同意的除外）。

重庆2024年陪产假新规定持续多少天？

《重庆市人口与计划*育条例》第二十八条规定：符合法律、法规要求的女职工在产假期间，男方所在单位应当给予男方20天的护理假。护理假期间，您将享受与在职员工同等的待遇。当然，重庆关于陪产假的规定很多，不同城市有不同的政策。

1.渝中区

渝中区按照《重庆市人口与计划*育条例》，严格执行男职工陪产假相关规定。自2021年11月15日起，符合法律法规要求的女职工产假期间，男方给予20天哺乳假。

2.江北区

江北区依法合规*育的夫妇，男职工在陪产假期间享受与在岗职工同等待遇。以单位向医保经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以12月底在岗职工人数。人数已定。

3、万州区

万州区男职工陪产假规定自2021年11月25日起施行。女职工依法合规*育的女职工产假期间，男方单位应给予二十天哺乳假。婴儿出*后，男职工可凭出*医学证明向单位申请哺乳假，休假日期可自行确定。

4、涪陵区

重庆市涪陵区男性员工最新陪产假为20天。这20天是否*括法定节假日和公众假期？有关部门专门召开新闻发布会明确，男性护理假*括公共假期和国家法定节假日，不再单独划分。它将被淘汰，不会被推迟。

5、沙坪坝区

沙坪坝区男性职工在试用期内享受陪产假。试用期*含在劳动合同期限内，与用人单位存在劳动关系，劳动者有权申请陪产假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，在女方产假期间，男方享有在一定期限内相互照顾、照顾的权利。

重庆陪产假是否会延长至20天？

2024年重庆男性员工陪产假天数将延长至20天。对符合法律法规规定*育的职工，产假或陪产假期满后，经单位批准，夫妻双方可以休育儿假至孩子满周岁。

或者，在孩子年满六岁之前，夫妻双方可以每年累计享受五到十天的育儿假。夫妻休育儿假至孩子满周岁的，其期间月工资不得低于休假前基本工资的75%，且不得低于当年本市最低工资标准。

重庆自2021年11月15日起实行20天陪产假政策。11月25日前休育婴假的男性职工，按照修订前的《重庆市人口与计划*育条例》规定执行。。