西宁市最新产假是多少天（附国家规定的产假政策细则）

　西宁市最新产假是多少天？附国家规定的产假政策细则。假期很多，即将到来的中秋节是法定假日。作为上班族，没有那么多理由随便请事假，但是每个在职员工都可以有申请婚假的权利，而且是带薪假，所以很多新婚夫妇不要浪费这个难得的婚假，那么西宁市最新产假多少天呢，下面为大家详细解答。

　　2023西宁市最新产假多少天?

　　1、婚假

　　依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。

　　2、产假

　　符合有关法律法规*育子女的夫妻，除依法享受法定的98天假期外，奖励女方*育假90日，共计188天。

　　3、看护假

　　给予男方看护假15日。

　　4、育儿假

　　鼓励用人单位对依法*育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

　　2023国家规定产假政策细则

　　《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、*育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　第七条女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　第八条女职工产假期间的*育津贴，对已经参加*育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由*育保险基金支付;对未参加*育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工*育或者流产的医疗费用，按照*育保险规定的项目和标准，对已经参加*育保险的，由*育保险基金支付;对未参加*育保险的，由用人单位支付。

　　劳动部关于女职工*育待遇若干问题的通知

　　1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

　　2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接*费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

　　3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。