孕20周胎停引产后的*育津贴是怎么计算的

　　孕20周胎停引产后的*育津贴是怎么计算的？*育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因*育而离开工作岗位期间，给予的*活费用。有的国家又叫*育现金补助。我国*育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。

　　1.在实行*育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　晚婚晚育有政策补助

　　2.在没有开展*育保险社会统筹的地区，*育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工*育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长*育津贴支付期限的鼓励政策。

　　所以，*育津贴按照职工*育或者施行计划*育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工人数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，*育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　1.*育津贴计发方式=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;

　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　即以怀孕满4个月流产为例，*育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则*育津贴计发3000÷30×42=4200元。