很多人认为辞职后*育报销就白交了，其实是因为*育保险必须缴纳满一定的期限才可以领取，如果辞职后缴纳未满时间期限，那么怀孕期间所产*的治疗费用则无法通过*育保险报销。另外，因为怀孕期间*育保险需要持续缴纳，如果辞职后停止缴费，那么则无法享受*育保险待遇，所以辞职后无法享受*育保险报销政策的女性就觉得说*育保险辞职就白交了，但是部分情况下辞职后*育保险也是可以报销的，如果不清楚可以到相关部门咨询。
*育保险 *育保险辞职就白交了 断缴不能领取补贴 填写资料至公司即可 离职不能领取*育保险相关知识科普
*育保险准确来说是一项社会保险制度，主要是为了给予因*育中断劳动的女职工*活保障和物质帮助，国内*育保险待遇主要*括两项，一是*育津贴，二是*育医疗待遇。一般*育保险由女职工的所在单位按一定基数进行缴纳，缴纳满一年（时间期限以当地政策为准）后，女职工准备好申请报销的材料后，即可报销女职工*育的检查费、接*费、手术费、住院费和药费等。
*育保险辞职就白交了
*育保险其实就是我们常说的“五险一金”中的一项，男职工或是女职工都要进行缴纳，缴纳后可以报销女性在怀孕*产期间所产*的费用，同时还会给予一定的*育津贴，以此来减轻怀孕家庭的*育压力，之所以有人说*育保险辞职就白交了，和以下一些原因有关。
原因
2022年*育险新规定*育保险由单位为在职员工参保缴纳，缴纳符合一定条件后女性怀孕*产的费用就可以通过*育保险来报销，还可以领取一定的*育津贴，但是如果没有满足以下两个条件，那么*育保险算是白交了，详情如下：
- 1.必须要缴纳满一定的期限（各地区有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年）；
- 2.怀孕*产期间，*育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受*育保险待遇。
综上所述，所以说，若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，以免影响到*育保险的申领，如果必须要辞职，那么建议在辞职后办理社保转移，将*育保险关系转移到新就业地，这样也不会影响后续*育保险报销。
辞职后*育保险报销流程
根据上文可知，*育保险报销需要满足一定的条件，如果不满足条件那么*育保险就算是白交了，但是如果女性的*育保险是正常及时缴纳的，那么就可以使用*育保险来报销怀孕*产的费用，还能领取*育津贴，以下是辞职后*育保险的报销流程：
在职准备离职前，准备好身份证、计划*育证明、婴儿出*证明、医疗费用票据等材料后在宝宝出*的18个月之内报销，职工一般将资料提交给单位人力资源部门后，由单位提交给社保相关部门进行申报，资金到账后由单位发还给本人。
离职更换工作单位，离职并更换工作单位后，产检费用和*育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销，社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止，另外，也可以在新单位办理社保转移，然后按照在职领取方法操作即可。
怀孕辞职后*育险怎么续
大多数地区辞职后*育保险报销流程并不复杂，只要*育保险交满一年就可以按正规流程进行报销，但是注意报销期间女性需要处于在职状态，继续缴纳*育保险费用，所以离职后，单位如果停止购买*育保险，可能就不能使用了，所以怀孕辞职后一定要续*育险，方法如下：
- 1.办理医疗保险：个人不可以买*育保险，所以怀孕辞职后不知道怎么续*育险，可以给自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合等；
- 2.用配偶的*育险：男职工也要交*育险，所以女方怀孕如果辞职可以用丈夫的*育保险，但是不能用于报销*育相关的医疗费用，也不能领取*育津贴，只能领取一笔一次性*育补助金；
- 3.购买商业险：女方辞职无业的情况下，购买一些商业保险加以补充也是一种不错的选择，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。
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