辽宁各区2024产假新规解读(产假天数增加至188天)

　　产假本身就是对女职工怀孕的一种保障，近年来各个城市关于产假的相关政策也进行了全面的修订和通过，其中辽宁省大连市将产假增加到了188天，并且还增加了育儿假，主要是针对符合*育规范的夫妻给予一年一次的陪产假，下面我们就来看看关于辽宁省在职职工的产假福利有哪些吧?

　　为了让女性在产后有一定的恢复时间，更好的照顾宝宝，辽宁省也全面实施了新的产假规定，在国家规定的98天产假的基础上，增加了90天，目前产假总天数为188天，如果参加了公司的*育保险，在产假期间还可以享受*育津贴。

　　1、沈阳

　　辽宁沈阳对于*育多胞胎的女职工，只要多*一个就会增加15天的产假，比如双胞胎，在国家规定的98天基本产假基础上增加15天，以此类推。

　　2、大连

　　大连市计*委规定，女职工*育难产的，增加15天假期，其中剖腹产也算难产，男职工按照《辽宁省计划*育条例》规定，可以享受20天陪产假。

　　3、鞍山

　　在孩子未满3周岁时，鞍山夫妻也可以享受累计不超过10天的育儿假，每人5天左右，期间工资也是按照产前假的工资发放。

　　4、抚顺

　　抚顺近日出台文件指出，女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月后流产的享受42天产假，产假期间和产假前工资均高于*育津贴。

　　5、本溪市

　　目前，本溪市对于仍在休产假且产假满30天的女职工，可按照2024年辽宁产假新规定享受产假延长至80天，产假已结束的，不再补假延长。

　　辽宁省人口与计划*育条例》经批准于 2023 年 1 月 1 日正式实施后，加上国家规定的 98 天基本产假，妇女产假将增加到 188 天。此外，经所在单位同意，女职工产假可增加 1 至 3 个月，即女职工最多可享受 8 个月左右的产假。

　　此外，经夫妻双方所在的企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，还可以调整延长产假、育儿假的假期分配，假期工资也按照产假时间和职工*育时所在单位上年度职工月平均工资计算，最低按1786.55元计算。