一、“计书力行”的含义
“计书力行”是一种中国文化的传统思想，指的是通过书面记录去实践自己的思想，实施自己设定的任务。提倡计书力行，也有了更深层次的意义——就是用自己的实践取得成果，完成自我任务，更好地提升自身能力，实现自己的理想。
二、“计书力行”的意义
1. 我们必须重视文字及其录音、记录等表现形式，而不仅仅是为了实现自己的想法和目标，更是要学会如何用历史的轨迹调整自己的思维和行为，反思自身的价值取向。
2. 提倡计书力行，是为了提醒人们要以文字为载体，以实际行动为核心去实施自己的理想，不管任务多么困难，也要有勇气和毅力去实现。
3. 更重要的是，提倡计书力行是希望倡导渐进式的行动，要圆满完成目标，让自己不断获得成长，增长自身能力，实现自身价值。
4. “计书力行”不仅是要求自身理性行为，更重要的是要敦促大家认清当下的现实状况，能深入思考，有效组织自己的行动，使自己实现目标。
总之，“计书力行”是一种具有深远意义的中国传统文化思想，要求我们以文字为载体，以实际行动来实现自己的理想，实施有计划的行动，达成自身目标，提升自身能力，实现自己理想。
序号 内容
1. “计书力行”是一种崇尚言行一致的企业精神，其宗旨在于将说话与行动做到吻合，营造良好的企业形象和职场环境。它是一种有效的管理理念，将当下的说话和未来的行动贴合在一起，避免言行不一致而导致的后果。
2. “计书力行”提倡先行之诺，以诚实诚信的态度积极理解员工的行为，让工作氛围变得轻松自如，强调平等尊重，把分享与收获结合起来，让他们的体验更加愉悦。此外，“计书力行”也充分尊重员工的能力和*活作息，对许诺的承诺必须言行一致，避免攜帶个人情绪而导致的违约。
3. “计书力行”也是一种自觉性的企业文化，有利于给员工创造一个稳定、友好的职业平台，它培养员工贯彻公司制度，做事执行各项责任，以言传身教的方式深入到员工的心里，促进全公司员工间的良好氛围与团队精神。
4. “计书力行”的实现也将影响着企业的长远发展，大大提高企业的管理水平，更好地指导企业未来。它激励个人表现突出，使企业更加有效率地获取资源，在职场中发挥更强大的力量，帮助企业获取与优秀团队合作的机遇，从而有效挖掘更多的商业价值。
5. “计书力行”不仅可以用于个人发展，同时也在企业管理中发挥着重要的作用，它需要上级领导发挥引领作用，建立有序的管理机制，鼓励员工主动做出勇敢的决定，及时把问题解决，给员工一个更快乐的工作环境。而这种企业精神以及它的价值观可以通过公司文化的传播来更好地改善员工的工作效率。
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