面试有什么技巧吗面试常见问题及回答技巧解读

在找工作应聘的过程中，面试基本上我们必经的一环而且非常重要，只有给面试官留下一个深刻且良好的印象才有可能顺利通过面试获得自己想要的工作。那么，面试有什么技巧吗？本文就为大家带来面试常见问题及回答技巧解读，让我们一起来了解清楚吧。

面试常见问题及回答技巧

1.自我介绍

面试开始，最常见的问题是自我介绍。无论是一分钟介绍，两分钟介绍，还是三分钟介绍，都要提前准备。这是面试中的必答题，介绍内容要和简历一致。表达方式要尽量口语化，切中要害，不要说无关、无用的内容。组织要清晰，层次要明确，最好事先以文字的形式记在心里。我们自我介绍的时候，不要忙着说话，还要考虑听的人能不能听进去，听出重点和亮点。所以，自我介绍的准备不是要特别全面，而是要抓住重点和亮点，展示自己，给面试官留下深刻的印象。

2.自己的优势是什么？

想回答好这个问题，前提是对岗位有更深入的了解和认识，然后结合自己的情况来回答。如果从事相关工作，只需要提炼总结经验，组织语言，回答即可。但是如果你是跨界来申请的，那就要提前做好功课。需要了解这个岗位的工作内容以及对从业者的要求。如果你在工作经验上没有优势，那就去找其他方面的优势。比如你的性格、品质、底层逻辑或者技能是否符合岗位，或者你有什么优势让你有一些潜力做好这份工作。其实用人部门在筛选简历的时候肯定是看到了你的工作经历不匹配，但还是让你来面试了。说明你必须有让雇主感觉良好的东西。找到它，用它来证明自己。

3.谈谈你的缺点

不要造假！不要造假！不要造假！第一，因为真的没有必要去证伪这样一个开放式的问题，只要说一个相关的，没有标准答案，说自己没有缺点就不合适了。说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。企业招的是有潜力做好本职工作，能不断学习进步的人，而不是招完美的人。你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。