河北省*育津贴标准为

河北*育津贴并没有一个固定的标准，具体还要看各单位的月平均工资和女职工的*产情况，不能一概而论，此外，不同地区的河北*育津贴发放标准也可能不同，据了解，河北石家庄、 大龄女职工*育津贴领取标准为月平均年工资除以30再乘以产假天数，而河北保定女职工还可享受A类一次性*育补助，约300元，具体以实际为准。

我国目前职工因怀孕、*育或实施计划*育手术导致暂时中断劳动的，存在一定的经济损失，这类经济补偿也被称为*育津贴(产假工资)，旨在保证宝妈孕期的基本*活来源，如果你想知道，河北*育津贴领取条件和标准是怎样的，那么可以参考以下内容：

河北地区单位职工必须符合国家计划*育政策规定的条件，还需要正常参加*育津贴的发放，且参保状态正常，并在本单位参加了*育保险且连续足额缴费一年以上，这样才是符合享受*育津贴待遇条件的女职工。

1. *育津贴

河北省*育津贴标准为：*育津贴计算以用人单位月人均缴费基数除以30天乘以产假天数，产假天数根据个人*育情况不同而不同。据了解，享受顺产的女职工津贴天数标准为158天，其中难产、剖宫产增加15天，多胞胎*育每多*育1个婴儿增加15天津贴天数;

4个月以内终止妊娠的标准为15天，4个月以上终止妊娠的标准为42天，同时放置节育器的终止妊娠手术增加2天。另外，大家需要注意了解的是，*育津贴低于个人工资标准的，差额部分由用人单位补足，高于个人工资标准的，全额支付给个人。

2. 一次性*育津贴

符合参保条件的女职工可领取一次性*育补助金，即按上年度市职工月平均工资的25%发放，在一、二级医院*育的，每人增加补助300元。

目前，河北省已开通*育津贴自动申报功能，即符合相关*育条件的女职工在河北省内定点医疗机构住院分娩或实施计划*育手术的，系统将自动申报*育津贴，无需个人另行申报。

以上就是河北*育津贴条件和标准的相关介绍，另外，对于参保男职工来说，如果其配偶未纳入*育保险覆盖范围，*育第一个子女的，男职工可以申请一次性*育补助，同时，对于河北省灵活就业人员来说，一般是不享受*育津贴待遇的，建议大家多了解一下。

1、沧州

在河北省沧州市参加*育保险并连续缴费12个月以上的女职工，在*育时可以享受一定的*育津贴，然后根据女职工的*育情况发放一次性*育补贴，不同的*育情况发放补贴的标准也不一样，不能一概而论。

2、石家庄

河北省石家庄市*育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以休假天数计算，发放标准根据各企业月平均工资不同而不同。此外，*育津贴由经办机构逐月直接拨付给用人单位，并足额发放给本人，其他人不得侵占和挪用。

3、保定

河北省保定市领取*育津贴的年工资一般按上年度职工月平均工资计算。参保单位为新开业的，单位上年度缴费月数不足一年的，以实际缴费月数计算单位上年度月平均工资;此外，低于计划内终止妊娠或*育的，按规定享受*育津贴。

4、唐山

在河北省唐山市参加*育保险，且参保状态正常的，可以领取一定的*育津贴，一般职工*育女职工的，*育津贴不得低于当地职工最低工资标准，*育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。