*育津贴最多可以领几次,*育津贴申领条件是什么

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　　*育津贴本来是发放给公司的，但是因为在产假期间，公司发的工资不够，故而很多人*完孩子之后可以一次性领取一笔*育津贴，但是要符合其申领的条件。

　　*育津贴最多可以领几次*育津贴申领条件是什么？-社保迷

　　*育津贴最多可以领几次？

　　*育津贴是没有申领次数限制的，计划*育放开之后，在符合有关法规的要求下*育子女的，不管是一胎、二胎还是三胎，只要满足领取*育津贴条件就可以多次领取。

　　*育津贴申领条件：

　　【1】符合计划*育方案;

　　【2】符合*育保险待遇享受方案;

　　【3】参保人在产假（含计划*育手术休假）与申领待遇期间正常参保缴费;

　　【4】用人单位按法规向参保地社会保险经办机构如实申报参保人员和缴费工资;

　　【5】外籍及港澳台职工参保后最多可享受2次*育医疗费用和*育津贴待遇。

　　【6】参保职工在国（境）外*育的，可以按照法规享受*育津贴待遇，不享受*育医疗费用和计划*育手术医疗费用待遇。

　　*育津贴申领需要的材料：

　　【1】《市职工*育保险待遇申请表》（盖单位公章）。

　　【2】出院诊断、出院记录或出院证（*育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料）。

　　【3】出*医学证明。

　　*育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数（剖腹产增加15天;多胞胎*育的，每多*育一个婴儿，增加15天）。至于产假天数是多少，就看参保地的方案法规了。

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