根据2024年广东*育津贴新政策来看，深圳的*育津贴发放标准是缴费基数×产假时间，而广州的*育津贴发放标准是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。*育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。可以看出，广东各城市的发放标准都是有所差异的，下面就具体来看下吧。
2024年关于广州女职工应当享受的*育津贴，主要是按照职工*育或者施行计划*育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。不过广东省各地区的政策规定都是不同的，详细如下：
1、韶关市
在韶关市想要申请*育津贴的女职工，必须要满足三个条件，分别是正常登记参保缴费的在职女职工、参保人*育或实施计*手术以及享受*育待遇和津贴过程中社保不中断。
2、深圳市
在深圳市顺产的女职工，可以享受98天的*育津贴，难产增加30天，而*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加15天，而怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天。
3、珠海市
珠海市*育津贴规定，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付给女职工，再由医疗保障经办机构按照规定拨付(*育津贴)给用人单位，需注意*育津贴和职工原工资标准不可同时享受。
4、汕头市
通常在汕头市办理*育津贴的期限是分娩后3年之内，而所需要的材料*括医疗机构盖章的出院记录、清晰的门诊病历，而怀孕未满4个月引产、流产的，申请*育津贴应提供含医疗机构休假意见的病历资料。
目前广州*育津贴计算方法通常就是参保女职工*育或者施行计划*育手术时，用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受*育津贴的假期天数，大家可以自行计算。
举个例子，张女士顺产一胎，享受*育津贴天数为98天，所在单位上一年每月有10位职工参保，每位职工每月申报工资为6000元，那么张女士可领取到的*育津贴为(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
广州*育津贴报销地点在哪？
在广州报销*育津贴地点主要分为两种情况，一个是有单位的女职工，可以直接交由单位的社保专员去办理即可，另一个是没有单位的失业人员，则要到户籍所属地的街道社区服务中心去咨询办理。
广州市*育津贴怎么领？
原则上来讲，广州市*育津贴是由用人单位申请的，不需要员工自己办理，如有需要，员工本人也可以登录个人账号为用人单位提交申请，办理方式、流程等均相同。
广州*育津贴分几个月发放？
一般来说，广州女职工是在产假休完后申请*育津贴的，将于30日内逐笔拨付*育津贴，一次性拨付到账，如果是在产假期间申请的，将在受理之日起30日内，对已休产假时间段的津贴，根据参保人缴费情况，逐月拨付。
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