自从2022年开放三胎政策，这个就迅速就成为了热门话题，网友也根据三胎政策提出了自己的意见，国家根据这些建议又开始推出来一些的*育福利，然后让各省自己修订相关*育条例，其中安徽省也正式的通过了新修订的《安徽省人口与计划*育条例》，对于产假做出了改变，下面是具体的规定。
从此次通过的《安徽省人口与计划*育条例》中可以知道，安徽省对于只要是符合法律规定*育小孩的职工，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，所以现目前产假天数为158天，产假期间其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
目前安徽的产假一共是有158天，但是因为每个人所在地方是不一样的，所以涉及的相关产假、陪产假、*育福利方面规定是会有差异的。以下整理2024安徽各城市产假最新规定，可供参考。
1、合肥
安徽合肥市规定男方在配偶*完小孩后可享受三十天护理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累计不超过30天，且女性在休产假期间，能够享受一定*育待遇。
2、黄山
在黄山的职工，子女未满六周岁以前，用人单位每年给予夫妻各十天育儿假，但育儿假不能与产假和陪产假连休，职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
3、芜湖
安徽芜湖对于*育二胎的家庭，每个月都是会给予500元的补助，*育三胎的家庭，会给予1000元的补助，连续补助三年，这些补助是由单位支付的，其他人员是由户籍地所在地区相关部门支付。
4、马鞍山
针对难产，*括剖腹产的女性，在马鞍山可以增加15天产假，或者说*育多胞胎的话，多*育一个就会增加15天的时间，但产假是*括法定节假日和休息日的。
5、安庆
安庆市明确规定了用人单位应当给予有流产先兆或者习惯性流产史的孕妇，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或者间接导致流产的岗位。
一般情况下，在安徽顺产的话可以提前15天左右休产假，但也需要根据具体规定来判断，对于一些想要剖腹产的孕妇，由于个人体质原因，过度劳累有可能会导致女性出现早产风险，而为了降低这种风险，可以提前一两个月。
所以各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定，大家可以结合自己的实际情况选择休产假时间，不过建议最好是合理规划，以避免早产风险的出现，同时还有利于孕妇身体健康。
安徽产假158天*括节假日吗？
安徽省产假共计158，原则上*含国家法定节假日，应该连续使用，如果女教师产假正值寒暑假期间，就要按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》执行。
安徽产假158天怎么算出来的？
安徽产假158天是用国家法定产假98天加上安徽产假60天计算的，其中产前可休假15天，*育多胞胎的，每多*育1个婴儿可增加产假15天。
安徽产假158天是什么时间开始的？
安徽158天产假将于2022年1月1日(也就是从元旦)起开始实施，但前提是女性有缴纳单位或企业缴纳社保，不然是无法享受的。
