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*育险报销标准比例新规定(范围除了二胎还有5大项目)

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社会在不断的进步和发展，福利制度也更加完善，比如说*育问题就是一大重点，大家可能不知道*育险的意思，其实就是一种*育报销投资，在*孩子的时候，可以享受*育险的作用，*括产检、小产、分娩等费用的报销，我们来看看具体的报销比例标准和报销项目范围。

在单位的男女职工*育险参保流程很简单，而且个人只需要交一定比例的费用就可以享受*育险了，因为单位会支付一部分费用。我们都知道，*育分娩主要指的是女职工，但是男性办理*育险的好处也是毋庸置疑的，亦可以按照相应标准申报，但是报销比例稍低。

*育下一代可不只是女性的事，男性参与*育险也有很多作用，同样是可以报销的，我们来看看具体的报销比例标准。因为各地发展情况不一样，报销比例会有所差异，下面数据仅供参考。

报销比例标准

  • 1、报销比例因地而异，*育险报销金额主要*括计划*育手续费用和医疗费用，*育险不能男女双方同时报，一般女方*育险可报75%，男方*育险可报50%；

    2、男女休产假和陪产假期间要发放*育津贴，发放标准：单位上职工年度平均月工资÷30×规定的假期天数；

    3、对于不同分娩情况*育险给予女方一次性*育补贴，*括顺产2400元、难产和多胞胎*育4000元，流产400元。

    其中：

    顺产为270%。

    难产为320%。

    剖腹产为420%。

Tips：

注：*育险好处虽多，但不是人人都可以办理享受，*育险没结婚的办理方法没有，因为*育险办理手续需要结婚证，想要办理*育险的朋友一定要拿到结婚证之后再去办理，但是必须要在*宝宝之前提前办理，因为参保时间有限制，会影响是否报销。

以上内容是*育险的报销比例标准，*育险报销的范围主要是有6点，主要*括：产假工资、女性*育费用、女性分娩导致疾病的治疗费用、还有流产、婴儿夭折的治疗费用等等。

虽然说看上去好像是主要围绕着女职工，但是男职工也是可以用的，也就是说夫妻之间，女性可以用男性的*育保险报销这些费用，但是两人不同同时使用*育险。

报销项目

  • 1、产假期间的*育津贴由*育保险基金支付。

    2、女性*育的检查费、手术费、接*费、药费和住院费由*育保险基金支付。超出规定的费用由职工个人负担。

    3、女职工*育引起疾病发*的医疗费由*育保险基金支付；

    4、其他疾病的医疗费，按医保规定办理。

    5、如果女职工产假结束，如因病需休息治疗，按病假和医保待遇办理。

    6、女职工如果*育或流产之后，持当地签发的婴儿出*、流产等证明，到当地社保办申请，领取津贴和报销相关费用。

Tips：

注：虽然说*育险的报销范围还是挺宽的，但是不是人人都可以报销，*育险报销条件大家一定要了解，提前知晓*育险缴费时间，才能早做打算，否则分娩之后不能报销，又要等好长一段时间了。

从以上的内容之中我们可以知道*育险的报销项目有6点，其中有的一项是关于女性产检项目的，纳入*育险报销范围的产检项目*括常规项目和根据情况安排的备查项目。

产检项目和备查项目能报销的还不少，常规项目有12项是可以进行报销的，备查项目有9项是可以报销的，我们来看看具体有哪些吧。

  • 常规项目

    产检：肝功能、肾功能、血常规、血型、血糖、尿常规、心电图、B超、胎心监测、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查。

    医*根据病情需要安排的备查项目

    丙型肝炎抗体筛查、非整倍体母体血清学筛查、血红蛋白电泳、甲状腺功能筛查、抗D滴度检查（Rh阴性者）、*分泌物检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。

*育保险二胎、三胎可以报吗？

二胎可以，三胎不行。

*育险的报销条件是要求在计划*育范围之内的，现在只是放开了二胎，因此二胎可以报，但是三胎是不符合计划*育规定的不会予以报销。