2024济南产检假多少天(产检假薪资如何计算)

　　济南的产假与其他城市没有太大区别，即产假一般为13天，特殊情况下可以延长，如怀孕7个月以上的，经工作许可，由本人申请，单位批准，可以给予两个半月的产前假。部分属于地方性法规规定必须休假的情形，由单位批准，工资按照职工本人上月实际工资标准的80%发放。

　　根据最新的政策规定，济南产假政策有了一些更新和变化。首先，延长了产假时间，让准妈妈们可以享受更多的产假。

　　其次，扩大了产假报销范围，准妈妈们可以享受更多的报销待遇。此外，政策还对产假的调休和延长做出了具体规定，以更好地满足准妈妈的需求。

　　一般来说，分娩期间的产前检查应该算作分娩时间。因此，济南女职工产假期间应按正常出勤计算，产假工资应按正常全额工资计算。

　　准妈妈在怀孕期间需要与用人单位协商产假安排。在协商过程中，准妈妈可以根据自己的实际情况和产假政策的要求，与用人单位协商产假的起止时间、产假期间的工资待遇、产假结束后的工作安排等。

　　总之，济南孕妇可以享受产前检查假。具体天数根据孕妇怀孕情况和医*建议而定。如需请产前检查假，应提前向所在单位提出休假申请，并提供相关医*的证明。