2022年下岗职工提前退休最新政策有哪些

? 一、大龄下岗失业职工现行政策： 1、有条件的发放*活费; 2、达到提前退休年限自行选择退休; 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工提前或正常退休政策规定:1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段。

下岗职工提前退休文件

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及2016年全国两会关于下岗职工提前退休的文件规定：
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放*活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上，全日制毕业*分配的大学本科*工龄26年、专科27年、研究*25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本*活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业*分配的大学本科*工龄26年以上、专科27年、研究*25年以上的，每月领取600元左右的基本*活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休2、若本人选择提前退休的，停止发放基本*活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本*活费的，直到正式退休，基本*活费自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3、男性选择60岁正常退休的。基本*活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前退休政策】
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

下岗工人提前退休

您好，针对您的下岗工人提前退休的条件问题解答如下：你好，关于下岗工人提前退休可以吗，以下内容你可以看看根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴 ; 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“ 工资、薪金所得”项目征收个人所得税。下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：主要从三个方面解决：一是有条件的发放*活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段： ▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; ▲男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; ▲女、工龄30年以上，全日制毕业*分配的大学本科*工龄26年、专科27年、研究*25年以上的，为“提前准退休”年龄段; 一、有条件的发放基本*活费。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业*分配的大学本科*工龄26年以上、专科27年、研究*25年以上的，每月领取600元左右的基本*活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 若本人选择提前退休的，停止发放基本*活费，按其退休工资发放。若本人愿意拿基本*活费的，直到正式退休，基本*活费自行停止。二、自行选择提前退休。 1、关于男性提前退休。 (1)、男性选择“提前