安徽陪产假政策规定2025出炉(陪产假工资结算标准)

陪产假的出现，是出于人性化的考虑，鉴于我国三成男性无陪产假的现象，29省相继出台文件明确陪产假，安徽陪产假最新政策规定出炉，陪产假标准为10天，若是界定为夫妻异地*活的，可多休10天，陪产假共计可达20天。

二胎开放后，安徽省修改《安徽省人口与计划*育条例》，最新的《条例》第三十七条规定，符合国家、本省规定*育子女的夫妻，男方可享受10天护理假，若夫妻为异地*活的，护理假为20天。

安徽陪产假无论是10天还是20天，都是按自然日进行计算的，*括周末，也就是说，若是陪产假遇到周六周日或是法定节假日也不会顺延。

安徽陪产假休假时间并没有明确规定，有的选择在预产期前后休，与妻子一起见证孩子的到来，有的选择在*育之后休，避免陪产假休完孩子还未出*的尴尬。

对于爸爸们比较关心的陪产假工资怎么计算，国家并没有统一的法律明文规定，根据安徽省《人口与计划*育条例》规定的，男士陪产假期间，原工资待遇不变，工资发放标准有两种方式。安徽陪产假期间工资照常发放，由单位统一支付，结算的两大标准为：

1、购买了*育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差;

2、没有购买*育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。

安徽男职工在陪产假期间有工资，且工资发放标准与各项奖金待遇不变，若有出现单位扣发工资的情况，可向有关部门反应。