宁夏各地产假工资相关规定解读(2024*育津贴能领多少)

宁夏女职工除享受国家规定的产假外，增加产假60天，共计产假158天，且女职工产假期间一般不从单位领取工资，但享受*育*活津贴，产假多长时间，领取多长时间的*育*活津贴，一般*育津贴按照女职工本人*育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

宁夏产假工资规定

为了优化*育政策，增强*育政策的普惠性，宁夏对乐计划*育条例进行了多达32项的修改，如参加婚检的增加3天婚假等。但由于各地政策不同，*育津贴也会有所不同。下面小编整理了宁夏各地产假工资相关规定，可供参考：

城市	产假规定
银川	宁夏银川市针对孕检时间在劳动时间内的女职工，所需时间作为正常劳动并规定用人单位支付正常工作时间的工资，且怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间。
吴忠	宁夏吴忠市职工没有参与育险的，依法享受产假或者计划育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
固原	固原市的用人单位只要为女职工缴纳育保险的，其产假期间的待遇就是育津贴、育医疗费用、计划育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用，需注意，*育津贴就视为女职工的产假工资。
中卫	对于符合中卫市条例规定*育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假，育儿假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
石嘴山	石嘴山市在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得安排夜班劳动。

宁夏产假工资热点问题集锦

宁夏男性陪产假多少天

宁夏计*政策规定，符合法律、法规规定*育的夫妻，给予25天陪产假，陪产假期间用人单位应当支付工资，用人单位为职工购买*育保险的，陪产假期间的工资按照当地社会平均工资标准支付。但用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，陪产假期间的工资由单位按照其配偶*育前12个月的平均工资基数计算。

宁夏*育津贴有多少

宁夏符合一定条件的女职工可依法享受*育保险待遇，*括*育津贴和*育医疗费用。*育津贴以女职工实施产前检查或计划*育手术前12个月的*育保险月平均缴费工资为基数计算。一次性*育津贴：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎*育4000元。参加*育保险的男职工，其配偶未参加*育保险的，按照计划*育规定*育第一个子女的，一次性享受50%的*育津贴。计算公式为：*育保险报销=*育*活津贴+*育医疗费用津贴。

宁夏领取*育津贴的条件是什么?

宁夏领取*育津贴的条件主要*括：按照国家计划*育政策规定*育或者实施计划*育手术，以及按照所在单位规定参加*育保险并连续足额缴费一年以上。